Ein gutes Arbeitsumfeld bedeutet Sicherheit, Wohlergehen und höhere Motivation für Belegschaft und Unternehmensleitung. Auf Grundlage dieser Erkenntnis führte Montana bereits 1993 ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem ein und bildete einen Sicherheitsausschuss sowie einen Kooperationsausschuss.
Montana und OHSAS 18001
Montana wurde 2003 nach der Arbeitssicherheitsnorm OHSAS 18001 zertifiziert. Die Hauptpunkte der Montana-Arbeits- und Gesundheitsschutzpolitik lauten:
- mindestens Einhaltung der geltenden Gesetze und stets aktueller Bezug zur Gesetzgebung
- Einbeziehung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit dem gleichen Stellenwert wie Design, Qualität, Technik und Ökonomie
- ständige Verbesserungen des Arbeitsumfelds
- Zielsetzung: 0 Arbeitsunfälle
- Beitragen zum offenen Dialog mit der Belegschaft, Kunden, Lieferanten und Aufsichtsbehörden
- Sicherstellung einer fehlerfreien Arbeitsausführung durch entsprechende Ausbildung, Schulung und Information
- Auftreten als verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitsplatz, der qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu halten vermag.
Montana ist außerdem nach der Verordnung Nr. 87 der dänischen Gewerbeaufsicht vom 13. September 2006 zertifiziert.
Kooperationsausschuss
Der Kooperationsausschuss und Montana haben zu den Bereichen Rauchen, Alkohol, Sport, Ernährung und Integration ein Arbeits- und Gesundheitsschutzprogramm erarbeitet. Auch wurden spezielle Programme für Jugendliche, Schwangere, Senioren und Mitarbeiter mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit formuliert. Und in der Arbeitsvorbereitung werden die besonderen Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters berücksichtigt.
Der Zusammenhalt und das betriebliche Engagement werden außerdem durch eine reichhaltige freiwillige Vereins- und Aktivitätsarbeit gestärkt, die von und für die Mitarbeiter und Familien von Montana organisiert wird.